ingénieur en logiciel

Concours : rh-22-07


Poste permanent

Salaire concurrentiel

Résumé


Le Centre franco cherche à intégrer dans son équipe une ingénieure en logiciel ou un ingénieur en logiciel.

Sous la responsabilité de la direction de l’appui technologique et du développement applicatif, la ou le titulaire du poste est amené à développer et à optimiser des solutions technologiques servant à soutenir les besoins applicatifs de l’entreprise.

Fonctions


  • Analyser, concevoir, développer et implémenter des solutions techniques conformes à la fois aux exigences de la clientèle et aux normes de développement logiciel, principalement sur la plateforme Azure.
  • Produire et maintenir les documents d’architecture et de design tout au long du développement et après le déploiement.
  • Traduire les exigences des clientes et des clients en spécifications techniques.
  • Prendre part aux révisions de design et de code.
  • Effectuer les contrôles de qualité technique (QA).
  • Maintenir les applications existantes.
  • Contribuer à l’amélioration des façons de faire de l’entreprise.
  • Se tenir à jour sur le plan des compétences et des connaissances liées à son domaine d’expertise.
  • Accomplir toute autre tâche de même nature ou d’ordre général, dictée par ses fonctions ou demandée par la direction du Centre franco, tout en respectant la Loi sur la santé et la sécurité au travail.

Exigences du poste 


  • Baccalauréat en informatique, en génie informatique ou toute autre formation équivalente.
  • Dix ans d’expérience professionnelle au minimum en développement d’applications Web Full Stack.
  • Expérience confirmée dans le développement de solutions .Net Core et du langage de programmation C#.
  • Maîtrise du développement de différentes ressources de l’environnement Azure Cloud, ainsi que des modèles de conception cloud.
  • Expérience pratique en création de microservices ou de systèmes distribués.
  • Connaissances du Framework Entity (ou EF Core).
  • Expérience dans l’écriture et de l’optimisation de requêtes SQL, de préférence avec Microsoft SQL Server.
  • Expérience avec les Frameworks JavaScript, tels que Angular, React ou Vue.
  • Mise en application des standards et des meilleures pratiques de développement Microsoft.
  • Maîtrise des pratiques de développement Agile.
  • Connaissance du paysage technologique des conseils scolaires est un atout.
  • Capacités avérées à prendre des initiatives et à faire preuve d’innovation.
  • Esprit analytique et compétences en résolution de problèmes complexes.
  • Excellente intégrité personnelle et capacité de traiter de façon professionnelle des questions confidentielles et de faire preuve d’un excellent jugement et d’une grande maturité.
  • Espace et mobilier de travail adéquats ainsi qu’une bonne connexion Internet résidentielle qui vous permet d’accomplir vos tâches.

Salaire : de 91 291 $ à 106 696 $

Statut : permanent

Temps complet : 35 heures/semaine

Date d’entrée en fonction : immédiatement

Lieu de travail : à distance (télétravail)

Nathalie Martineau, gestionnaire des ressources humaines.

Nathalie Martineau

Gestionnaire des ressources humaines

613 747-8000, poste 7010

Prière d’envoyer, en format PDF, une lettre de motivation ainsi que son curriculum vitæ le plus tôt possible, à l’attention de Nathalie Martineau, gestionnaire des ressources humaines, par courriel à nmartineau@lecentrefranco.ca.

Veuillez indiquer le numéro de l’offre d’emploi correspondant au poste convoité.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.