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Concours : rh-22-06


1 poste permanent

Salaire concurrentiel

Résumé


Le Centre franco souhaite accueillir, dans son équipe Appui technologique et du développement applicatif, une ingénieure DevOps ou un ingénieur DevOps.

Sous la responsabilité de la direction de l’appui technologique et du développement applicatif, la ou le titulaire du poste est amené à développer et à optimiser des solutions technologiques servant à soutenir les besoins applicatifs de l’entreprise.

Responsabilités     


  • Être une personne clef spécialisée en tout ce qui concerne le DevOps (automatisation, conception d’infrastructures, provisionnement, gestion de la configuration, déploiement, contrôle, intégration continue, livraison, etc.), principalement sur la plateforme Azure.
  • Produire et maintenir les documents d’architecture et de design tout au long du développement et après le déploiement.
  • Fournir de nouveaux environnements du développement à la production (configuration et déploiement de l’infrastructure et des applications) ainsi que les automatiser.
  • Participer aux tests des applications en matière de sécurité, de performance, de résilience et de disponibilité.
  • Gérer les accès et les contrôles des environnements.
  • Former et encadrer, si nécessaire, les membres de l’équipe afin de développer leurs aptitudes et compétences en matière d’automatisation.
  • Maintenir les applications existantes.
  • Contribuer à l’amélioration des façons de faire de l’entreprise.
  • Se tenir à jour sur le plan des compétences et des connaissances liées à son domaine d’expertise.
  • Accomplir toute autre tâche de même nature ou d’ordre général, dictée par ses fonctions ou demandée par la direction du Centre franco, tout en respectant la Loi sur la santé et la sécurité au travail.

Profil recherché


  • Baccalauréat en informatique, en génie informatique ou toute autre formation équivalente.
  • Dix ans d’expérience professionnelle au minimum en tant que spécialiste DevOps ou dans des fonctions similaires.
  • Forte connaissance de la plateforme Microsoft Azure.
  • Excellentes compétences en communication, tant verbale qu’écrite, en utilisant un langage précis et une grande attention aux détails.
  • Maîtrise du développement de différentes ressources de l’environnement Azure Cloud, ainsi que des modèles de conception cloud.
  • Expérience pratique en création de microservices ou de systèmes distribués.
  • Connaissances d’ EF Core.
  • Expérience dans l’écriture et de l’optimisation de requêtes SQL, de préférence avec Microsoft SQL Server.
  • Expérience avec les Frameworks web, tels que Blazoe, React, et/ou Vue est un atout.
  • Adhère aux standards et des meilleures pratiques de développement Microsoft.
  • Maîtrise des pratiques de développement Agile.
  • Connaissance du paysage technologique des conseils scolaires est un atout.
  • Capacités avérées à prendre des initiatives et à faire preuve d’innovation.
  • Esprit analytique et compétences en résolution de problèmes complexes.
  • Excellente intégrité personnelle et capacité de traiter de façon professionnelle des questions confidentielles et de faire preuve d’un excellent jugement et d’une grande maturité.
  • Espace et mobilier de travail adéquats ainsi qu’une bonne connexion Internet résidentielle qui vous permet d’accomplir vos tâches.

Salaire : 95 485 $ à 119 357 $

Statut : permanent

Temps complet : 35 heures/semaine

Lieu de travail : à distance (télétravail)

Date d’entrée en fonction : immédiatement

Nathalie Martineau, gestionnaire des ressources humaines.

Nathalie Martineau

Gestionnaire des ressources humaines

1 855 747-8680

Prière d’envoyer, en format PDF, une lettre de motivation ainsi que son curriculum vitæ le plus tôt possible, à l’attention de Nathalie Martineau, gestionnaire des ressources humaines, par courriel à nmartineau@lecentrefranco.ca.

Veuillez indiquer le numéro de l’offre d’emploi correspondant au poste convoité.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.